Determinan yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Pekerja Divisi Design and Engineering Forge di PT. X
DOI:
https://doi.org/10.54082/jupin.417Kata Kunci:
Faktor Individu, Faktor Pekerjaan, NIOSH, Stres Kerja, Tempat KerjaAbstrak
Setiap karyawan yang melakukan aktivitas maupun kegiatan bekerja pada sebuah perusahaan berpotensi mengalami demotivasi/stres kerja pada berbagai situasi dalam pekerjaannya. PT X merupakan sebuah perusahaan di Serang Banten yang beroperasi di sektor fabrikasi baja sejak tahun 1984. Peneliti melakukan penelitian terhadap 63 karyawan PT X yang berada pada departemen DEF. Pada penelitian ini variabel independen yang digunakan yaitu faktor individual dan faktor pekerjaan dan variabel dependen yaitu stress kerja yang terjadi di bagian office pada divisi Design And Engineering Forge PT. X. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui determinan yang dapat mempengaruhi stres kerja pada pekerja divisi Design And Engineering Forge di PT X. Penelitian ini menggunakan dua instrumen kuesioner guna membantu dalam pengukuran stress kerja, instrumen ini terdiri dari NIOSH Generic Job Stress Questionnaire dan The Workplace Stress Scale. Pengolahan data menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa faktor individu dan pekerjaan tidak ada yang mempengaruhi stress kerja pada pekerja divisi Design And Engineering Forge di PT X.
Referensi
Hatch, E., & Farhady, H. (1981). Research Design & Statistics for Applied Linguistics. Rahnama Publications.
Health and Safety Executive. (2019). Health and Safety Executive Annual Report and Accounts 2020/21. HH Global.
Paramita, L., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 131–142.
Pertiwi, N. Y., & Wardani, I. Y. (2019). Tingkat Stres Kerja dan Strategi Koping Guru SD dalam Implementasi Kurikulum 2013. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 9(2), 155–164. https://doi.org/10.32583/pskm.9.2.2019.155-164
Solichatunnisa, A. W. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Polisi Lalu Lintas di Polresta Depok Tahun 2017 [Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta]. https://repository.upnvj.ac.id/1575
Suci, I. S. M. (2018). Analisis Hubungan Faktor Individu dan Beban Kerja Mental dengan Stres Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 220–229.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. PT Alfabeta.
Suparni, & Indriyani, B. E. (2020). Perbandingan antara Visus Hasil Pemeriksaan Refraksi pada Tingkat Pencahayaan Optimal, Rendah, dan Tinggi di Ruang Laboratorium Refraksi Optisi STIKes Dharma Husada Bandung. Sehat Masada, 14(2), 170–178.
Susanto, A., & Putro, E. K. (2024). Interaksi Pengendara dan Pengguna Jalan pada Keselamatan Pekerja di Area Industri Pengolahan Bijih Mineral. Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan (JK3L), 05(1), 48–57. http://jk3l.fkm.unand.ac.id/index.php/jk3l/index
The Marlin Company dan American Institute of Stress. (2011). The Workplace Stress Scale. Tersedia pada:https://www.stress.org/wp-content/uploads/2011/08/2001
Utami, P., Wahyuni, I., & Ekawati. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja dan Pengendalian Stres Kerja Pada Tenaga Kerja di Bagian Cargo PT. Angkasa Pura Logistik Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), 311–317.
Weziak-Bialowolska, D., Dong, Z., & McNeely, E. (2018). Turning The Mirror on The Architects: A Study of The Open-Plan Office and Work Behaviors at An Architectural Company. Frontiers in Psychology, 9(2178), 1–13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02178
WHO. (2021). Occupational Health: Stress at The Workplace. Tersedia pada: https://journal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/18946/
Widiaty, A. T. (2021). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan di Proyek Pltgu Muara Tawar PT Hutama Karya Kabupaten Bekasi Tahun 2020. Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Yuliani, I., & Putri, M. (2020). Faktor–Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan di Kantor Kelurahan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Jurnal Kesehatan, 8(1), 47–57.
Yulius, I. T., & Lubis, S. R. H. (2021). Faktor-Faktor Determinan Stres Kerja dada Pekerja (Abk) Kapal Pengangkut LNG di PT. X. Environmental Occupational Health and Safety Journal, 1(2), 169–190. https://doi.org/10.24853/eohjs.1.2.169-190
Zulkifli, Rahayu, S. T., & Akbar, S. A. (2019). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), 46–61.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Rean Zikry Ahdiat, Syifa Fajar Maulani, Ahmad Alif Rofih, Erlandra Fashandika Eka Putra, Sheila Sulistiawati, Vazar Yoga Danuarta, Rubby Rahma
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
